大飞哥说工厂—工厂各部门的设置和功能
本期主题：工厂各部门的设置和功能
每个工厂均由不同功能的部门所组成，工厂最主要的使命是由各部门的配合协作，制造出品质/成本/性能上有优势的产品。每个工厂部门的设置可以根据各自的产品特征来设置，但往往都大同小异，可以参照以下。
一，制造部（或称为生产部）
主要负责执行产品的生产任务和现场的5S管理工作，往往是工厂人员最多的部门。一般的电子工厂的制造部员工相比来说学历水平也不是很高，所以更多的是执行操作层面的工作。所以他们更多的要求纪律和执行力。制造部也可以根据自己的需要设置部门的生产排产和物料安排人员。一般制造部内部又可以按照工艺流程和产品特性划分不同小组，例如制造一组，制造二组等。
二，品保部（或称为品质部）
品保在工厂里面扮演着品质监督和稽查的角色，但是我们一定要杜绝一种想法就是品质是品保检验出来的。一旦工厂有这个想法就很危险，并且品质一定会越来越差。品质一定是生产出来的，由所有部门共同配合去做预防做检查去达成的。品保部更多的职责是对制度和标准执行的稽核。一般品保部可以分为四大模块。
1，IQC（来料检验）：负责原材料进厂后的质量检验，最大程度的确保明显的缺陷在IQC处被检查发现。但是IQC并非有足够的能力检查出所有问题，因为很多材料的检验项目需要在制程过程中依靠测试设备才能发现异常，所以也就导致材料检验的工作不一定全在IQC完成。
2，IPQC（过程巡检）：按照制定的巡检表单定时的进行质量项目的检查确认，将不良及时发现并记录保存。往往IPQC发现的问题越少，越能证明工厂的质量控制水平越高。相反IPQC经常发现问题，并不代表IPQC功劳很高，反而说明了生产部门对品质的漠视。
3，FQC（出货检验）：负责产品出货前的成品检验，确保产品的出货信息正确无误。
4，QE（品质工程）：一般负责部门的品质体系搭建，品质审核，品质数据分析，仪器校准等工作。该岗位的员工需要具备更强的逻辑和数据分析的能力，能够将日常的品质问题数据化，从数字中找出品质改善重点。
三，工程技术部（或称为工艺设备部）
这个部门是工厂核心的技术部门，负责设备技术，制程技术以及新品转化等工作。可以说是研发部门和制造部门的桥梁。一般可以分为以下几个模块：
1，设备工程：负责设备的维修保养及调试工作。如果工厂有使用到空压机/真空泵等厂区外围设备，也建议在设备工程内设立厂务工程师的职能。
2，工艺工程：负责新产品量产导入，技术标准和图纸的制定，工程变更等工作的推进。
3，有些大型电子工厂往往设立工业工程，专注现场的作业指导书，工时测定，工装夹具制作等工作。这个需要企业根据自己实际情况确定是否设立。
四，物流部（或称为生管部）
物流部一般可以按照职能设立以下几个模块：
1，采购：根据订单需求及时足量的采购到性价比高的物料。
2，生产计划：根据销售需求，制定合理的生产排产表，保证订单交期。
3，仓储：负责原材料，半成品，成品的保存和包装出货安排。确保材料的先进先出，以及及时提出对呆滞物料的预警。
4，关务：主要主责产品进出口的报关业务。该职能要根据企业实际情况确定是否设立。
以上四大部门是常规工厂最普遍的部门设置方法，各部门在各自的职能履行过程中，更应该首先确认团队合作的重要性，切不可各扫门前雪。各部门的职责均不应以其它部门没有配合或配合的工作没有完成作为本部门没有达成任务的说辞。
所有分享均源于本人的工作经验得出，更加贴近工厂管理实际。
各位同道中人，如觉得有所帮助，欢迎一起探讨，点赞留言！谢谢！
【经开云招聘】国家智能铸造产业创新中心招聘简章
国家智能铸造产业创新中心
国家智能铸造产业创新中心是2016年国家发改委批复成立的首个国家产业创新中心，由共享装备牵头，联合中国铸造协会、银川经济技术开发区等12家股东共同组建。截至目前，已在北京、山东、广东、安徽、江苏、福建等地，组建了6家国家智能铸造产业创新分中心。公司以“引领行业进步，推动产业转型”为使命，主要提供智能制造系统解决方案、工业互联网平台解决方案、基于3D打印的快速制造解决方案、产学研协作相关服务等。
截至目前，公司已获得国家产业创新中心、国家高新技术企业、国家级企业工业设计中心、国家技术标准创新基地、国家中小企业公共服务示范平台等65项国家级、省部级荣誉及资质；牵头研制国家、行业、团体标准30余项，拥有软件著作权72项，拥有有效专利114项，其中，发明专利31项；已承担国家级科技部重点研发项目2项、省级重点研发项目4项。累计服务行业企业200余家，已成为行业领先的智能制造系统解决方案供应商。
招聘岗位
运营专员（产教）
岗位职责
1、负责区域产教融合平台类相关产品的策划及组织实施；
2、负责产教融合项目实施，包括项目立项、实施关键节点推进、项目总结验收等工作；
3、负责协助产教融合项目招投标相关工作；
4、负责产教融合项目实施的相关费用报销、出入库管理等；
5、部门安排的其他临时工作。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，有相关工作经验优先；
2、了解工业生产流程，具备招投标的经验；
3、有产品及服务意识，有责任心，应变能力强，性格开朗大方，善于团队合作，具备一定的创新能力；
4、具有较好的办公软件操作能力，具有一定的不同形式方案撰写能力；
5、具有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力。
运营专员（平台）
岗位职责
1、负责平台各模块内容建设、评估优化、审核上架等工作，配合平台业务，搭建新媒体布局，制定如公众号、视频号、抖音等平台的媒体搭建和发展规划；
2、独立完成各项活动策划、方案撰写（培训、展会、沙龙、论坛、活动等），制定活动流程，包含但不限于活动组织落地、效果评估、数据追踪、活动物料管理、预算费用管理等；
3、负责监控平台建设运营进度及质量，协调并参与项目的需求、设计、开发、测试、实施等相关工作；
4、负责根据平台项目要求，分解运营工作目标，制定运营工作计划，跟踪各业务条线，整合公司内外渠道及生态合作伙伴资源，推进顾客成功。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，2-5年互联网运营工作经验；
2、在新媒体、品牌策划、赛事活动等领域有过成功案例优先考虑；
3、具备较强的沟通能力，目标明确，有责任心，应变能力强，性格开朗大方，善于团队合作及资源整合，有产品服务意识，具备一定的创新能力；
4、熟练使用office、X-mind等办公软件，有一定的文档写作及方案汇报能力。
销售内勤
岗位职责
1、负责协助领导监管公司销售过程，包括报价、合同、凭证、客户档案等，目标达成销售过程规范运行；
2、负责完成销售数据的统计与分析，包括销售、订单、回款，以及市场开发过程数据，如线索、商机、市场活动等；
3、负责销售管理系统CRM、合同档案系统等软件的日常数据维护，通过管理工具提升销售管理效率和准确性；
4、负责销售经理的绩效考核、市场销售例会的组织；
5、领导交代的其他事项。
任职资格
1、统招一本及以上学历，市场营销、行政管理、商务管理或理工科相关专业优先；
2、具有1-3年销售内勤或行政管理工作经验，对销售和市场有一定的理解。应届毕业生如表现出色，也可考虑；
3、具备良好的沟通协调能力和市场分析能力；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，尤其是Excel分析工具、PowerPoint编辑能力；
5、积极主动、细致认真，具备团队合作精神和抗压能力；
6、对公司忠诚，能够保守公司商业秘密和客户信息。
策划专员
岗位职责
1、负责To B产品或解决方案的年度/季度市场营销推广策略，策划线上、线下营销活动、内容宣传，包括不限于软文、短视频、线上直播、线下大型会议、沙龙等；
2、负责组织推进公司品牌建设，制定品牌管理、市场沟通、推广策略；
3、围绕营销策划，负责完成各类营销材料，包括但不限于产品单页、路演PPT、营销话术、各类创意输出等；
4、负责新媒体发布内容的策划、撰写和投放（图文类和视频类）；
5、领导交代的其他营销策划和推广策划相关工作。
任职资格
1、统招一本及以上学历；
2、具有2年以上工作经验，具有To B产品或解决方案市场推广、营销策划、大型活动策划组织实施、互联网宣传工作经验者优先；
3、思维活跃，有较强的洞察力和创新意识，对流量经济和线上线下引流、价值转化有认知和分析能力；
4、态度积极、工作主动，能胜任快节奏工作，有较强的组织协调能力和一定的承压能力；
5、具备较好的执行能力，责任心强，工作认真负责，能够保质保量按时完成交办工作；
6、有团队管理经验者优先考虑，作为未来负责人重点培养，提供具有竞争力的晋升通道。
创新管理工程师
岗位职责
1、负责整体管理/服务公司内部项目/课题顺利开展（研发类、管理类），推进公司各项目成功；
2、系统学习六西格玛管理方法，结合公司业务特点和集团管理要求，在项目管理中进行应用推广；
3、参与各类国家、自治区、市县级政策项目、奖项申报及创新平台管理，帮助公司获得政策支持和奖励；
4、参与部门宣传、统计、考核、体系、档案等基础管理工作。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，熟练使用常用办公软件，具有良好的文字功底；
2、有相关项目管理、科技项目申报或创新管理工作经验者优先；
3、性格开朗，沟通能力、学习能力强，认同企业文化。
运营专员(芜湖)
岗位职责
1、负责平台及公众号、视频号、微信社群的内容建设、评估优化、审核上架等工作；
2、负责平台线上线下运营活动策划执行和推进，有效实现用户增长，提高关注度，提升转化率；
3、通过数据分析，寻找用户需求，对运营活动、内容优化给予合理有效的建议；
4、部门安排的其他临时工作。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，有政府项目申报或互联网运营、宣传策划工作经验优先；
2、有产品及服务意识，有责任心，应变能力强，性格开朗大方，善于团队合作，具备一定的创新能力；
3、熟练使用office等办公软件，有一定的文档写作能力。
营销经理（工业制造业、高校）
岗位职责
1、负责辖区智能制造解决方案、工业软件、工业互联网产品市场开发；
2、负责辖区销售计划的制定及执行；
3、负责辖区销售回款工作；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、部门安排的其他临时工作。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，市场营销、机械等相关专业；
2、工作经验不限（优秀应届毕业生同步考虑）；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
软件工程师
岗位职责
1、负责单体MES、VCS、手机APP等软件的开发、迭代、运维；2、负责可视化软件的开发、迭代；3、负责基于FOM平台的生产、设备、工装等管理模块的开发、迭代。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，计算机及相关专业，3年以上Java开发工作经验；2、熟悉常见设计模式，熟练使用 Spring、SpringMVC、Mybatis等框架，有Springboot、SpringCloud等相关框架开发经验优先；3、掌握SQL语言，至少熟练使用Mysql、Oracle、SqlServer其中一种，具有SQL编写及调优能力，有NoSQL数据库使用经验者优先；4、熟悉Linux常用命令，能够独立部署项目；5、善于独立思考，有较强学习能力，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域;6、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。
智能制造工程师（工厂设计）
岗位职责
1、负责与外部顾客对接确定智能工厂前期设计需求，确定智能工厂建设方案；
2、负责项目建设全部工作，与各方对接协调；
3、负责项目现场安装、调试、组织等管理工作；
4、负责生产线/工厂集成调试等工作。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化相关专业、工业设计及其他工程项目类相关专业；
2、熟悉机械原理，机械基础知识扎实，熟三维软件设计；
3、性格开朗，善于沟通协调；
4、能接受出差。
售前技术支持工程师
岗位职责
1、负责根据客户需求，结合公司工业软硬件产品，出具适宜的解决方案；
2、负责向客户介绍公司、软硬件产品以及解决方案；
3、负责定期收集、整理客户共性需求，以及竞品分析；
4、部门安排的其他临时工作；
5、需要经常出差。
任职资格
1、本科及以上学历，信息、材料、自动化、机械等相关专业；
2、3年及以上工作经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力；
4、具备良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
智能制造工程师（信息化）
岗位职责
1、负责针对客户智能化的需求进行现场调研并策划方案；
2、根据项目计划，负责合理进行资源调配，与相关业务人员、软件开发人员对接，确保项目按照项目周期节点进行；
3、根据项目安排，负责协调内外部资源并进行现场部署，推动改进试运行中存在的问题；
4、负责与客户沟通跟进项目进展，及时响应客户需求，维护与客户之间的良好关系，促进深层合作；
5、跟进项目的进展情况并及时汇报上级，并负责完成领导安排的其他任务。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，计算机类、电子信息工程类、机械电气自动化类、管理科学与工程类相关专业；
2、有2年以上信息化项目实施经验优先；
3、熟悉项目实施基本流程内容，掌握基本项目开展工作方法优先；
4、能接受出差。
ERP工程师
岗位职责
1、依据项目要求进行需求调研，合理界定客户需求；
2、根据客户需求，结合ERP产品功能，规划企业业务蓝图；
3、负责客户方关键用户的培训；
4、负责系统功能测试及用户操作手册编写工作；
5、负责在上线过程中，辅导客户业务人员熟练操作系统;
6、负责系统上线过程中，ERP与其他系统对接调试。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，财务、计算机专业、软件工程、工业工程和工商管理等相关专业，2、有1年以上ERP系统实施经验优先，有金蝶、用友软件实施经验者优先；
3、有良好的文档撰写能力，能熟练操作办公软件；
4、有较强的逻辑思维能力；
5、能接受出差。
物联网工程师（项目实施）
岗位职责
1、负责物联网硬件物资清单梳理；
2、负责物联网现场具体实施，包括设备IP修改、设备变量梳理，数采软件配置及测试；
3、负责物联网工作售后问题处理；
4、负责物联网相关文档编制编写。
任职资格
1、全日制一本及以上学历，计算机类、电子信息工程类、机械电气自动化类、管理科学与工程类相关专业；
2、有1年以上信息化项目实施经验优先；
3、熟悉项目实施基本流程内容，掌握基本项目开展工作方法优先；
4、能接受出差。
薪酬福利
薪酬：
管理岗位：6000-12000；
技术岗位：7000-20000；
特殊人才一事一议。
福利：
1、社保及公积金：入职缴纳五险一金，满1年缴纳五险两金（企业年金）；
2、用餐：园区内有食堂；
3、休假：周末双休，带薪年假、异地人才探亲假；
4、奖金：科创奖、提质增效奖、培训讲师费、项目奖金、员工提案奖、企业文化宣传奖励等；
5、其它：采暖补贴、下午茶、定期体检、节假日福利等。
投递方式
联系人：
刘女士 19529518668(微信同号)
邮箱：nifi.hr@kocel.com
简历格式：应聘岗位+姓名+学校+专业（发送简历即可，请勿发送超大附件）
编辑：祁 雪
校审：杨银波
终审：蒋忠平
生产型各部门岗位职责+岗位说明书（从总经理到车间一线员工）
目 录
1.1.1 总经理岗位说明书……………………………………………………… 5
1.1.2 生产技术副总经理岗位说明书………………………………………… 7
1.1.3 行政副总经理岗位说明书……………………………………………… 9
2.1.0 财务部职能……………………………………………………………… 11
2.1.1 财务部经理岗位说明书………………………………………………… 13
2.1.2 主管会计岗位说明书…………………………………………………… 15
2.1.3 出纳岗位说明书………………………………………………………… 17
2.1.4 成套分公司会计岗位说明书…………………………………………… 18
2.1.5 助理会计岗位说明书…………………………………………………… 20
2.1.6 发出商品管理会计岗位说明书………………………………………… 21
2.1.7 发出商品管理助理会计岗位说明书…………………………………… 23
2.1.8 成本会计岗位说明书…………………………………………………… 24
3.1.0 质管部职能……………………………………………………………… 26
3.1.1 质管部经理岗位说明书………………………………………………… 29
3.1.2 质管部副经理岗位说明书……………………………………………… 31
3.1.3 质量工程师岗位说明书………………………………………………… 33
3.1.4 质量管理师岗位说明书………………………………………………… 34
3.1.5 体系专员岗位说明书…………………………………………………… 35
3.1.6 检验工程师岗位说明书………………………………………………… 37
3.1.7 五车间检验员岗位说明书……………………………………………… 38
3.2.0 质检室职能……………………………………………………………… 40
3.2.1 质检室主任岗位说明书………………………………………………… 42
3.2.2 原材料检验员岗位说明书……………………………………………… 44
3.2.3 成品检验员岗位说明书………………………………………………… 45
3.2.4 过程检验员岗位说明书………………………………………………… 46
3.2.5 质检室统计员岗位说明书……………………………………………… 48
4.1.0 制造采购部职能………………………………………………………… 50
4.1.1 制造采购部经理岗位说明书…………………………………………… 53
4.1.2 制造采购部副经理岗位说明书………………………………………… 56
4.1.3 制造采购部经理助理岗位说明书……………………………………… 57
4.1.4 采购员岗位说明书……………………………………………………… 60
4.1.5 制造采购部统计员岗位说明书………………………………………… 62
4.1.6 采购统计员岗位说明书………………………………………………… 64
4.2.0 一车间职能……………………………………………………………… 65
4.2.1 一车间主任岗位说明书………………………………………………… 67
4.2.2 一车间主任助理岗位说明书…………………………………………… 69
4.2.3 一车间主任助理岗位说明书…………………………………………… 71
4.2.4 一车间统计员岗位说明书……………………………………………… 73
4.2.5 综合组组长岗位说明书………………………………………………… 75
4.2.6 互感器组组长岗位说明书……………………………………………… 77
4.2.7 修整组组长岗位说明书………………………………………………… 79
4.2.8 插件组组长岗位说明书………………………………………………… 81
4.2.9 机架组组长岗位说明书………………………………………………… 83
4.2.10 调试组组长岗位说明书……………………………………………… 85
4.3.0 二车间职能……………………………………………………………… 87
4.3.1 二车间主任岗位说明书………………………………………………… 89
4.3.2 二车间统计员岗位说明书……………………………………………… 91
4.3.3 二车间工艺员岗位说明书……………………………………………… 93
4.3.4 二车间班组长岗位说明书……………………………………………… 95
4.4.0 三车间职能……………………………………………………………… 97
4.4.1 三车间主任岗位说明书…………………………………………………100
4.4.2 三车间副主任岗位说明书………………………………………………102
4.4.3 三车间主任助理岗位说明书……………………………………………104
4.4.4 三车间统计员岗位说明书………………………………………………106
4.4.5 组装组组长岗位说明书…………………………………………………108
4.4.6 断路器检验组组长岗位说明书…………………………………………110
4.4.7 总装组组长岗位说明书…………………………………………………112
4.4.8 例行检验组组长岗位说明书……………………………………………114
4.4.9 包装组组长岗位说明书…………………………………………………116
4.4.10 调试组组长岗位说明书……………………………………………… 118
4.4.11 老化组组长岗位说明书……………………………………………… 120
4.4.12 技术信息组组长岗位说明书………………………………………… 122
4.5.0 五车间职能………………………………………………………………124
4.5.1 五车间主任岗位说明书…………………………………………………126
4.5.2 五车间统计员岗位说明书………………………………………………128
4.5.3 五车间工艺员岗位说明书………………………………………………130
4.5.4 模具工程师岗位说明书…………………………………………………132
4.5.5 模具工岗位说明书………………………………………………………134
4.5.6 钳工岗位说明书…………………………………………………………136
4.5.7 冲床组组长岗位说明书…………………………………………………138
4.5.8 公司装配组组长岗位说明书……………………………………………140
4.5.9 氮化工岗位说明书………………………………………………………142
4.6.0 材料仓库职能……………………………………………………………144
4.6.1 材料仓库主任岗位说明书………………………………………………146
4.6.2 仓管员（半成品线板等）岗位说明书…………………………………148
4.6.3 仓管员（电子元器件等）岗位说明书…………………………………150
4.6.4 仓管员（螺丝等）岗位说明书…………………………………………152
4.6.5 仓管员（排线等）岗位说明书…………………………………………154
4.6.6 仓管员（配件等）岗位说明书…………………………………………156
4.6.7 五金仓管员岗位说明书…………………………………………………158
5.1.0 办公室职能………………………………………………………………160
5.1.1 办公室主任岗位说明书…………………………………………………164
5.1.2 行政专员岗位说明书……………………………………………………167
5.1.3 后勤管理专员岗位说明书………………………………………………168
5.1.4 文控管理专员岗位说明书………………………………………………171
5.1.5 档案管理专员岗位说明书………………………………………………173
5.1.6 网络信息技术员岗位说明书……………………………………………175
5.1.7 厨师岗位说明书…………………………………………………………177
5.1.8 门卫岗位说明书…………………………………………………………178
6.1.0 人力资源部职能…………………………………………………………179
6.1.1 人力资源部经理岗位说明书……………………………………………181
6.1.2 薪酬绩效专员岗位说明书………………………………………………183
6.1.3 招聘培训专员岗位说明书………………………………………………186
7.1.0 营销部职能………………………………………………………………189
7.1.1 营销部经理岗位说明书…………………………………………………191
7.1.2 投标专员岗位说明书……………………………………………………193
7.1.3 成品仓库管理员岗位说明书……………………………………………195
7.1.4 营销专员（应收账款管理）岗位说明书………………………………197
7.1.5 营销内勤岗位说明书……………………………………………………198
7.2.0 客户服务中心职能………………………………………………………199
7.2.1 客户服务中心主任岗位说明书…………………………………………201
7.2.2 客服技术员岗位说明书…………………………………………………203
7.2.3 客服内勤岗位说明书……………………………………………………204
8.1.1 研发中心主任岗位说明书………………………………………………205
8.1.2 研发中心副主任（工艺主管）岗位说明书……………………………207
8.1.3 研发中心副主任（综合管理）岗位说明书……………………………209
8.1.4 工艺员岗位说明书………………………………………………………211
8.1.5 研发技术员岗位说明书…………………………………………………212
8.2.0 设备计量室职能…………………………………………………………213
8.2.1 设备计量室主任岗位说明书……………………………………………215
8.2.2 设备计量室副主任岗位说明书…………………………………………217
8.2.3 维修电工岗位说明书……………………………………………………219
8.2.4 机修工岗位说明书………………………………………………………220
9.1.0 成套电力设备分公司职能………………………………………………221
9.1.1 成套电力设备分公司经理岗位说明书…………………………………226
9.1.2 成套电力设备分公司副经理岗位说明书………………………………235
9.1.3 成套电力设备分公司车间主任岗位说明书……………………………254
9.1.4 成套电力设备分公司仓库管理员岗位说明书…………………………268
9.1.5 成套电力设备分公司统计员岗位说明书………………………………276
10.1.1 法务负责人岗位说明书……………………………………………… 284
11.1.1 技改组负责人岗位说明书……………………………………………301
12.1.1 车队队长岗位说明书………………………………………………… 306
13.附：车间一线员工关键岗位职责与任职要求…………………………… 317
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