北京将打造新一批智能工厂 力争通过数字化智能化转型升级
新华社北京3月3日电（记者阳娜）未来三年，北京将迎来新一批智能工厂。北京市经信局近日发布的《北京市制造业数字化转型实施方案（2024-2026年）》显示，北京将推进制造业企业数字化转型，力争实现到2026年新增100家智能工厂与数字化车间。
在小米智能工厂里，一秒钟下线一部智能手机；从一张订单开始到最后交付，跨国公司ABB的北京亦庄工厂里，车间关键设备互联互通率达100％……智能制造已成为北京制造业发展的新名片。根据北京市经信局的数据，“十四五”以来，北京实施“新智造100”工程，推动“北京智造”发展进入快车道，建立10家产值过百亿元的智慧工厂，培育103家智能工厂和数字化车间。智能工厂和数字化车间关键工序装备数控化率达到88.12%，生产设备联网率达到79.55%，产品不良品率、单位产值能源消耗明显降低。
在北京，智能工厂数量还在不断增加。根据方案制定的目标，到2026年，北京将力争通过数字化、智能化转型升级，推动规模以上制造业企业全面实现数字化达标，重点产业领域关键工序数控化率达到70%；培育100种以上数字化转型优秀供给产品，培育20家市级及以上工业互联网平台；打造20家国家级智能制造标杆企业、示范工厂或“世界灯塔工厂”，新增100家智能工厂与数字化车间。
为推动制造业数字化转型，北京将全面开展数字化转型评估，提出全市规模以上制造企业数字化、智能化转型达标指标作为数字化转型“达标线”。
从具体实施角度来看，北京将通过平台赋能、产业链带动、产业园区推动等路径推进制造业数字化转型。比如支持汽车、电子、医药、装备制造等重点行业龙头企业培育工业互联网行业型平台；支持数字化车间、智能工厂等标杆企业赋能产业链供应链上下游企业，带动上下游各主体之间实现数字化达标；鼓励产业园区提升数字化服务能力，建设数字化转型先进园区；探索工业大脑、机器人协助制造、机器视觉工业检测、数字孪生设计优化等人工智能在制造领域的应用场景。
来源： 新华网
北京将打造新一批智能工厂
未来三年，北京将迎来新一批智能工厂。北京市经信局近日发布的《北京市制造业数字化转型实施方案（2024-2026年）》显示，北京将推进制造业企业数字化转型，力争实现到2026年新增100家智能工厂与数字化车间。
在小米智能工厂里，一秒钟下线一部智能手机；从一张订单开始到最后交付，跨国公司ABB的北京亦庄工厂里，车间关键设备互联互通率达100％……智能制造已成为北京制造业发展的新名片。根据北京市经信局的数据，“十四五”以来，北京实施“新智造100”工程，推动“北京智造”发展进入快车道，建立10家产值过百亿元的智慧工厂，培育103家智能工厂和数字化车间。智能工厂和数字化车间关键工序装备数控化率达到88.12%，生产设备联网率达到79.55%，产品不良品率、单位产值能源消耗明显降低。
在北京，智能工厂数量还在不断增加。根据方案制定的目标，到2026年，北京将力争通过数字化、智能化转型升级，推动规模以上制造业企业全面实现数字化达标，重点产业领域关键工序数控化率达到70%；培育100种以上数字化转型优秀供给产品，培育20家市级及以上工业互联网平台；打造20家国家级智能制造标杆企业、示范工厂或“世界灯塔工厂”，新增100家智能工厂与数字化车间。
为推动制造业数字化转型，北京将全面开展数字化转型评估，提出全市规模以上制造企业数字化、智能化转型达标指标作为数字化转型“达标线”。
从具体实施角度来看，北京将通过平台赋能、产业链带动、产业园区推动等路径推进制造业数字化转型。比如支持汽车、电子、医药、装备制造等重点行业龙头企业培育工业互联网行业型平台；支持数字化车间、智能工厂等标杆企业赋能产业链供应链上下游企业，带动上下游各主体之间实现数字化达标；鼓励产业园区提升数字化服务能力，建设数字化转型先进园区；探索工业大脑、机器人协助制造、机器视觉工业检测、数字孪生设计优化等人工智能在制造领域的应用场景。
来源 新华社 | 作者 阳娜
编辑 李拓
流程编辑 刘伟利
小照片大变化丨全国政协委员卢跃富：智能工厂蝶变，生产线更有“含绿量”
编者按：
2024年全国两会召开在即，在渝全国人大代表、住渝全国政协委员赴京参会。在履职过程中他们见证着哪些新变化，今年又将重点关注什么？上游新闻推出2024全国两会特别策划《小照片，大变化》，今天让我们通过委员们手机中的一组组照片，听听生态环境、乡村风貌、绿色工厂的变化。
“通过升级改造，现在生产车间焕然一新，‘含绿量’更足了。”
3月2日，全国政协委员，重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班班长卢跃富，打开手机里的照片，向上游新闻记者介绍起智能工厂生产线上的“绿色之变”。
作为拥有547万名产业工人的制造业城市，卢跃富是重庆众多产业工人中一个典型代表。13年来，他先后参与40余项改革创新，在推动工厂智能化、数字化改造中发挥了重要作用，为此，成立了以他名字命名的卢跃富劳模（工匠）创新工作室。他也从一名一线产业工人，成长为重庆市劳动模范、全国优秀农民工、全国政协委员。
“这是以前的车间，大型设备的输送管道堆积在一起，不光对作业造成视觉干扰，还衍生污染隐患。”卢跃富指着第一张照片回忆道，“比如喷粉生产线，一把喷粉枪至少就串联3个管道，而一台大型设备通常都有数十上百条管道。工人打开喷枪换色，稍不留神就会搞混淆。而且在长期使用中，管道摩擦也容易产生漏粉溢粉的现象，无形中增加职业病风险。”
“为此，我们围绕生产流程植入绿色元素，安装了新的升降机，使用排卡固定，提升目视化管理。”在卢跃富介绍下，第二张照片可以看出，如今生产车间，一排排线路井然有序，管道之间预留出充足的间距，各条路线标识清晰，已在空调、洗衣机等多条生产线上投入使用。“运行一段时间下来，有效降低了管摩损度，降本增效明显，工人也反馈车间空气质量得到改善。”卢跃富说，让车间空气更清新，努力打造无色无味的现代化车间。
“新时代的产业工人必须提高创新能力。”作为来自一线的产业工人，履职以来，卢跃富积极助力拓宽产业工人发展空间，希望更多奋斗在一线的产业工人在为企业实现价值的同时实现自我价值。
去年，他提交了关于通过多元激励机制培育新型产业工人的提案，很快得到人力资源和社会保障部的回应。人力资源和社会保障部会同有关部门，在加强国家级高技能人才培训基地和公共实训基地建设，加强职业技能培训课程资源的开发和利用、丰富技能培训的载体和内容，引导各类企业健全基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资决定和合理增长机制等方面采取了积极行动。
今年，卢跃富的目标依旧很明确：继续为优化产业工人的成长环境和上升路径鼓与呼。他将重点关注带薪年休假制度的落实、推动“新八级工”的评定与技能人才薪酬挂钩等议题。
上游新闻记者 郭欣欣 摄影 任君 视频编辑 彭玺
